Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij het spelen van kansspelen. Het is een veelgestelde vraag of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke status. Gelukkig is dit register strikt afgeschermd voor onbevoegden.
Privacy en bescherming van gegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de risico’s van gokverslaving. Werkgevers hebben geen enkele wettelijke bevoegdheid om te controleren of een werknemer in dit register staat ingeschreven. Jouw deelname aan het register is volledig vertrouwelijk en valt onder de bescherming van de privacywetgeving.
Waarom dit register bestaat
- Het voorkomen van problematisch gokgedrag bij kwetsbare personen.
- Het bieden van een veilige omgeving voor spelers in Nederland.
- Het waarborgen van de anonimiteit van geregistreerde spelers ten opzichte van derden.
Mocht je jezelf hebben uitgesloten, dan hoef je dus niet bang te zijn voor gevolgen op de werkvloer. Jouw professionele carrière staat volledig los van je persoonlijke beslissingen rondom kansspelen. Het is belangrijk om te weten dat alleen legale gokaanbieders toegang hebben tot de database om hun zorgplicht na te komen.